Manager, Inbound Scheduling-Supply Chain
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Join us as a Manager, Supply Chain in our Inbound Scheduling team to bring products through our distribution centers to nearly 2,500 grocery and pharmacy retail stores nationally, and ultimately the homes of millions of Canadians. You will own the inbound scheduling process, ensuring the efficient scheduling and receiving of goods into our distribution centres. You will also be responsible for providing early warnings to the rest of the Supply Chain of issues with inbound flow, considering inbound and outbound forecasts, inventory levels at distribution centers, and any network capacity constraints. If you enjoy leading in supply chain, implementing process improvements, and impacting the customer, consider applying!
The Inbound Scheduling, Supply Chain Manager works in a highly cross-functional environment, interacting with the vendor and carrier community, supply chain operations, and planning teams. This position works alongside other Replenishment Management teams to forecast and replenish products according to sales projection plans and programs. The main requirement is to coordinate the flow of product using Purchase Orders and acting as the central point of reference for all goods travelling between suppliers, Transport and DCs.
Responsibilities:
- Provide the highest level of efficiency and support to our distribution, transport, and replenishment partners
- Coach, guide and develop Inbound Scheduling Analysts
- Coordinate vacation planning and coverage across the Inbound Scheduling team.
- Ensure strategies and processes that support on time delivery and receipt of goods into DC’s supporting service level performance are performed successfully
- Analyze performance gaps and implement corrective actions.
- Develop and drive process improvement strategies that improve service, flow, and efficiency alongside replenishment, operations, transport, and the vendor community.
- Ensure operational and capacity constraints are always adhered to
- Facilitate forecasting and holiday planning across the DCs in the Enterprise
- Ensure strategies pertaining to seasonal demand fluctuations are performed by colleagues
- Identify, recommend, and implement continuous process improvement opportunities across all areas of supply chain to improve important metric: service level, in-store availability, forecast error, on-time arrival, and inventory
- Support the development and implementation of special projects/initiatives identified by the business and/or Supply Chain management team crafted to improve the overall Supply Chain and its performance.
- Coordinate seasonal planning and conduct post-season reviews.
- Provide leadership oversight on weekends and holidays as required.
- Ad hoc projects as the need arises
What you'll Bring:
- Post-Secondary education in Supply Chain/Business or related field is an asset
- 1-3 years' experience preferably in a leadership capacity and within a Supply Chain environment
- Excellent knowledge and understanding of the Retail business environment
- Must have the ability to understand the impact that decisions may have on all facets of the supply chain
- Demonstrate leadership abilities and with excellent communication, interpersonal, team building, coaching and facilitation skills
- Ability to work in a fast-paced environment
- Detail oriented and able to balance multiple priorities in a faced-paced environment to prioritize efficiently
- Able to deal successfully with all levels of management
- Strong communication abilities
- Must be analytical and systems-oriented
- Must be driven to improve processes and take initiative to highlight opportunities
- Strong solid understanding of SAP/ JDA/ IPFR
- Proven Microsoft Office and Microsoft Access skills
At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.
Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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