L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
 

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite.  Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

Manager, Sourcing - Joe Fresh

The Manager, Sourcing for Joe Fresh plays a pivotal role in optimizing our product development and sourcing channels. This position is responsible for strategically managing all sourcing initiatives, from initial development to final order placement, ensuring products meet design intent, cost targets, and quality standards. The Manager, Sourcing leverages technical manufacturing expertise, drives vendor placement strategies, negotiates costs, and fosters strong supplier partnerships. They act as a critical liaison between internal cross-functional teams and external factories, ensuring adherence to critical path timelines, managing capacity planning, and leveraging market intelligence to identify opportunities and mitigate risks. This role requires a collaborative leader who contributes to a positive team environment while ensuring fiscal responsibility and operational excellence.

Key Responsibilities:

• Provide technical manufacturing expertise to cross-functional partners, ensuring product viability and quality.

• Collaborate with the Product Development (PD) team and provide support to ensure alignment with design vision and established margin/cost parameters.

• Oversee deliverables based on the critical path, ensuring all stakeholders adhere to established timelines for development and order placement.

• Responsible for the comprehensive management and execution of all sourcing initiatives.

• Strategically allocate seasonal vendor developments, matching them with factory manufacturing and technical expertise based on machine capabilities.

• Drive vendor placement strategy aligned with product intent, line plan, and broader business needs.

• Act as the primary liaison between internal partners and factories for all concerns and inquiries related to sourcing and production.

• Assist in the process of onboarding new vendors in collaboration with Loblaw's social compliance partners, ensuring ethical and sustainable practices.

• Negotiate costs with vendors to ensure financial targets are consistently met and optimized.

• Develop and maintain best-in-class partnerships with our strategic suppliers.

• Identify and cultivate a robust vendor network that supports the specific needs of assigned categories.

• Manage all vendor-facing communication pertaining to sourcing activities and factory management.

• Conduct planning and forecasting to ensure adherence to Joe Fresh's monthly, quarterly, and annual capacity requirements at factories to meet Purchase Order (PO) delivery dates.

• Maintain a broad knowledge of worldwide market trends on assigned commodities.

• Leverage market intelligence and analyze data to proactively identify sourcing opportunities and mitigate potential risks.

• Create a collaborative and positive team environment that encourages authentic and transparent contribution.

• Represent Sourcing in cross-functional team meetings, providing expertise and insights.

• Perform other duties as assigned to support the Sourcing department and broader business objectives.

What you bring:

• 3 -5 years in sourcing, procurement, product development and/or a combination of these in apparel and soft goods industry withing North America.

• 2 + years managing people is required.

• Familiarity with apparel /textile production process, materials, and cost components in a lean manufacturing environment.

• Strong understanding of apparel manufacturing processes/machine setup’s & technical aspects.

• Proficiency in Microsoft Office, Excel, Word etc.

• Ability to multi-task, attention to detail, excellent organizational and problem-solving skills.

• Strong analytical skills, effective time management and communication skills.

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$68,000.00 - $93,500.00 / 68.000,00$ - 93.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#SS #ON