Manager, Strategic Sourcing & Operations, Store Supplies
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Manager, Strategic Sourcing & Operations, Store Supplies
The Manager, Strategic Sourcing & Operations, Store Supplies reports to the Director, Store Supplies & Uniforms and plays a key role in sourcing and negotiating indirect consumable goods. The Manager is responsible for categories with multi-millions in spend and providing new ideas and leadership to secure the best market value through process improvement, demand management and sourcing initiatives. In this role the Manager, will prepare and analyze moderate to complex category sourcing projects (domestic and global), provide recommendations, lead negotiations and implementation for the award of business to third party vendors.
Accountabilities:
Lead cross-functional teams in the execution of strategic sourcing projects and designated departmental spend reduction and process improvement initiatives
Manage and optimize supplier performance, including day to day operations, contract compliance, continuous improvement, innovation, and reduction in total cost of ownership
Maintain collaborative relationships with third party vendor(s) while effectively resolving vendor performance/capability issues to ensure alignment with Loblaw Companies expectations
Work with Director to develop opportunity assessments and strategies based on changing market conditions for assigned categories and application of advance sourcing methodology in negotiation planning and contract development
Keep informed of technology offerings and market trends that facilitate the purchasing of indirect goods/services both domestically and globally to reduce the total cost of ownership
Continually seek process or asset improvements to maximize cost savings
Role Requirements:
A university degree, preferably in Business, Procurement, Engineering or a related quantitative field
Three years of experience with negotiation and/or process improvement
Knowledge of Packaging and Commodity Markets in a Retail environment is an advantage
External procurement certification preferred
Previous experience within Category Management or Strategic Sourcing in a Retail environment preferred
Previous experience with SAP, Jaggaer, Ariba and Fieldglass would be an added advantage
Proficient with MS Office (specifically Excel, PowerPoint)
Bilingual in English and French preferred
Skills and Capabilities:
This position requires an advanced level of initiative and judgment in order to organize and prioritize tasks, workload and projects. Courtesy, tact and diplomacy are required in dealing with colleagues in every day working relationships.
Advanced communication skills and capabilities in negotiating and leading a cross functional team approach to spend reduction
Demonstrated ability to communicate effectively, verbally and in writing with all levels of the workforce including senior leadership and executive management
Ability to think innovatively and apply innovations to practical business problems
Adaptable and able to work with diverse personalities and styles
Strong business acumen along with a strong understanding of quality standards relative to procurement and contract administration.
Significant development of a wide range of sourcing and supplier performance management related skills and knowledge, including a solid understanding of, and the ability to deploy strategic sourcing methodologies
Capable of successfully managing significant sourcing projects with limited management involvement
Competencies and knowledge of contract development
Prior Strategic Procurement experience and excellent problem solving and risk management skills
Behavioral:
Strong analytical and negotiation skills
Demonstrated ability to effectively work with disparate teams
Creative and driven by high quality results
Strong work ethic and problem-solving skills
High degree of ingenuity, creativity and innovation
Highly organized and ability to manage multiple projects simultaneously
Technical Skills:
Strong in analytics
Strong Leadership qualities
Strong problem-solving skills and work ethic
Strong attention to detail and organization skills
Category specific background would be an added advantage
Technical knowledge of performance measurement and tracking
Communication Skills
Strong organizational, verbal communication and writing skills
Ability to present ideas in business-friendly and user-friendly language
Fluent in English (written and spoken)
Ability to summarize complex data into key insights
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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