Media Strategist - 12 Month Contract
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Why this Role is Important
The Specialist, reporting to the Manager, will be responsible for assisting the team with 360 media planning, execution, and reporting of campaigns across a variety of internal consumer brands. A successful candidate will have excellent analytical, communication, and organization skills to manage, team processes, upkeep of documentation, and campaign reporting/trafficking. This individual will also support and collaborate in the development of Tier 2 and 3 media plans, ensuring high quality execution working with multi-functional teams. The candidate needs to be client-obsessed and a team player, ensuring our partners receive an exceptional level of service and attention to campaign optimizations. Come grow and learn with a team that values your growth and provides opportunities to explore marketing technology, media strategy, client service, and analytics.
What You Will Do
Media Execution: Support and/or lead Tier 2 and Tier 3 media programs from brief through creative trafficking, billing, and post-campaign reporting across national, market-specific, and store-level initiatives in partnership with agencies and vendors.
Creative Coordination: Collaborate with internal media teams, external agencies, and creative partners to traffic and deliver campaign assets.
Cross-Functional Collaboration: Partner with brand teams and the Loblaw Agency to support the development and execution of 360° campaign strategies.
Performance Monitoring: Review digital, social, and search performance metrics, providing timely recommendations to address issues and optimize results.
Financial Stewardship: Support financial management through BCR tracking, invoice approvals, and creation of purchase orders and scope-of-work documents.
Project & Process Management: Maintain project timelines with work-back schedules, secure stakeholder approvals, and provide regular status updates to ensure smooth execution.
Strategic Adaptability: Communicate proactively with team leads, internal partners, and agencies to adjust strategies in response to changing market or competitive conditions.
Core Competencies
Media Strategy & Execution: Deep knowledge of digital and traditional media tactics, with the ability to identify KPIs, benchmarks, and ensure execution that is consistently on-brand and on-target.
Problem-Solving & Innovation: Strong critical thinking and analytical skills with the ability to diagnose challenges, resolve issues with determination, and drive creative, out-of-the-box solutions while maintaining a growth mindset.
Organization & Delivery: Highly organized with the ability to prioritize multiple projects, operate with urgency, and consistently achieve results in fast-paced environments.
Leadership & Collaboration: Strong project and people management capabilities; team-oriented with a passion for collaboration, fostering positive partnerships and high-performance outcomes.
Communication & Influence: Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to convey complex ideas clearly and build strong relationships across teams and stakeholders.
What You Bring
2-3 years of direct experience in developing, implementing, and executing media campaigns on client or agency side including budget and project management
Experienced in working with cross functional teams across internal and external clients.
University Degree or College Diploma in Communications/ Media/ Marketing/ Advertising or a related discipline is preferred.
We love to be upfront about our pay rates and as we pay our contractors an hourly rate, please note that the hourly range for this position is $23.38 per hour. Candidates are welcome to ask further questions regarding compensation during their screening interviews.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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