Product Developer
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
All of our Loblaw control labels and brands make us proud because they follow our philosophy of taking something good and making it better – and that’s what our customers expect when they shop in our stores! It’s been true since the introduction of The Decadent Chocolate Chip Cookie, and it’s still true today, with our PC Blue Menu and PC Organics products.
As a Product Developer with Loblaw Brands, your main responsibility is to develop and maintain product standards and brand guidelines to meet customer needs and drive innovation. You will collaborate with various teams such as vendors, product managers, quality assurance, procurement, marketing, and category management to identify opportunities and bring product concepts to life.
Overall, your role as a Product Developer is to ensure that Loblaw's control brand products meet high standards, align with customer expectations, and contribute to the company's philosophy of taking something good and making it better.
Accountabilities:
Work closely with our team of experts to develop and test new and existing ingredients, develop and finalize recipes and pass the sensory approval process.
Possesses a deep understanding of current and future food and industry trends and applies this knowledge in the development and planning process.
Reviews product portfolio on an ongoing basis to ensure relevance and best quality in marketplace. As required, takes steps to optimize portfolio by addressing and correcting product performance issues.
Work with Product Manager to provide detailed briefs to vendors and clear product development targets and timelines.
Work with vendors through all stages of the development process to ensure Critical Path timelines are met.
Work with the Product Management & Development teams to ensure brand and project targets are being met and provide clear and directive feedback to vendor to ensure project remains on track and address sidebar concerns
Attend and execute successful plant trials and support first productions to optimize the product development process and take corrective actions that ensure products deliver to Loblaw Brand standards. Understands the variability of each manufacturer and works with the vendor to develop clear production processes per our required brand standards.
Timely management of Product Development critical path timelines that are delivered at all key points, and lend in delivering the overall product plan, while ensuring product standard and targets are met.
Present new products to the Loblaw Brands Management team and to the broader organization to drive understanding of product concept and outstanding product attributes and overall product context/historical understanding
Creator and owner of new product specifications and ensures all appropriate process controls are mandated for the ongoing delivery of product standards
Role Requirements:
Post-secondary university degree in Food Sciences
Proven experience (minimum 4-7 years) in Bakery product development or quality assurance role with strong technical skills.
Minimum 2 years’ experience working in a manufacturing environment
Creative problem solver and strategist with a strong work ethic.
Highly organized, able to prioritize multiple projects effectively and work independently in a fast-paced environment.
Sophisticated understanding and knowledge of Bakery product formulations, manufacturing, packaging and testing applications
Require basic knowledge of applicable government regulations
Excellent oral/written communication skills, interpersonal skills and relationship management
Ability to work well independently and as a team with people across all levels, unionized and non-unionized to address problems and communicate sophisticated topics to non-technical audiences.
Able to influence and interact optimally with all levels at retail/distribution, vendor and office locations
Strong critical thinking and problem-solving skills
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.