Product Manager, Strategic Initiatives

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

As Canada’s food and pharmacy leader, we play an important role in bringing about positive environmental and social change – both nationally and in the communities we serve. We aspire to lead change where it matters most, and we are proud to share with our stakeholders the actions we are taking to address some of the pressing challenges facing Canadians and our business.

With a passion for sustainability and creative thinking, you will work closely as a member of the Loblaw Marketing and Brands Team to execute multi-year strategic initiatives that future-proof our portfolio of brands that include President’s Choice, PC, No Name, Blue Menu, Farmers Market, Club Pack, PC Organics, Life Brand and Life at Home.

Your Impact

As a Product Manager on the Strategic Initiatives team in Loblaw Brands, you’ll be instrumental in building and overseeing the processes, team, and tools that will enable large-scale product and packaging changes for the next 3-5 years of portfolio futureproofing. The PM is responsible for the development and implementation of the project plan, liaising with internal and external stakeholders to align on roadmap to deliver a roster of high-impact initiatives, including regulatory labelling updates, packaging redesigns, product reformulations, and sustainability-focused work.  You will lead a team to execute packaging design changes through the Loblaw Studio, drive overall reporting of progress, and play a key role in enabling a more sustainable future for our brands.

What You Bring:

• A unique view for managing ambiguity, and an ability for bringing teams together to deliver big ideas
• An ability to think outside the box, and a sense for thinking critically about new challenges
• An ability to tell a story through data, and an eye for reporting
• A sense of ownership and ability to proactively address potential risks and/or business needs
• Leadership capabilities to help your team grow in their roles and develop plans for future career growth

What You’ll Do

• Own the development and implementation of a multi-year project plan, with key milestones for data collection, opportunity identification, and tracking supplier timelines across a global vendor base
• Build and foster relationships across a wide network of internal stakeholders, including Product Leadership, Regulatory Affairs, Creative Agency, and Marketing
• Work in partnership with a technical support team (Product Developer, Quality Assurance, Packaging Technologist) to identify areas of opportunity for product & packaging changes
• Lead monthly reviews with individual product teams to update on progress within existing portfolios, advise and support teams on considerations for new product development, and escalate delays as required
• Maintain organized tracking of planned, in-flight, and completed work across 10,000+ products
• Maintain tracking of estimated financial impact and work with Sourcing and Procurement supports to develop business cases for approval
• Lead weekly and monthly status update meetings with various levels of leadership within the Loblaw Brands team
• Develop and maintain good working relationships with all stakeholders to ensure proper execution of product launches and optimum service levels
• Ability to manage and mentor Assistant Product Manager and respond effectively to employee relations issues

Job Qualifications:

• University degree in Business, Marketing or Merchandising preferred
• 3 – 5 years of product management, merchandising or equivalent experience
• Project management experience, and experience in the packaging or printing industry is an asset
• Advanced level of initiative and judgment is required in order to organize and prioritize tasks, workload and multiple projects
• Exceptional decision-making skills required to achieve organizational objectives with an understanding and consideration to the impact on other work groups
• Highly adaptable to set and prioritize work with varying exceptions
• Diplomacy, constructive thinking and innovative approach to drive solutions
• Advanced understanding of marketing, merchandising practices and procedures
• Strong analytical and interpersonal skills
• Advanced computer skills to produce effective reports, documents, spreadsheets and presentations
• Communicate with clarity in all situations including written, verbal and group settings

We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.  

Please Note:

Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.  Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
 
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

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