Risk Advisory Consultant
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Risk Advisory Consultant (12-Month Contract)
Why this role is important
Loblaw's Risk Advisory group is a strategic advisory partner to the business, helping protect, grow, and improve one of Canada's largest and most complex retail enterprises. The team works across the full Loblaw portfolio to advise on high-impact business priorities, strengthen governance, improve operations, and help leaders proactively identify and mitigate risk before issues become reactive.
This internal consulting-style opportunity is for someone who wants to influence how a national-scale business makes decisions, manages operational risk, and improves performance. The work is highly visible, business-critical, and connected to senior leadership and Board-level priorities.
About the role
As a Risk Advisory Consultant within Assurance & Advisory, you will support the execution of high-priority advisory and assurance engagements across Loblaw. This role is not traditional financial audit, SOX, IT audit, credit risk, or compliance testing. It is a consultative, stakeholder-facing role focused primarily on operational risk advisory, proactive risk mitigation, process improvement, and business-oriented recommendations.
Working alongside experienced Risk Advisory professionals, you will help understand business challenges, analyze operational processes and information, identify risks and opportunities, and develop practical insights and recommendations. You will also help prepare highly visual materials that simplify complex issues for senior stakeholders.
What you will do
- Support the execution of high-priority operational risk advisory and assurance projects across Loblaw's businesses by analyzing business processes, data, documentation, and stakeholder input to identify themes, control gaps, operational risks, and opportunities to improve business outcomes
- Work with cross-functional business partners, alongside senior Risk Advisory team members, to understand current-state operations, gather relevant information, and help develop practical, business-oriented recommendations.
- Support special advisory projects and senior leadership / Board-level requests by conducting research and analysis, synthesizing findings, and contributing to clear, executive-ready materials
- Help build clear, highly visual, executive-ready presentations that connect the dots between business strategy, operational realities, risks, controls, root causes, and recommendations.
- Support the execution of assurance engagements by participating in stakeholder discussions, interviews, workshops, and follow-ups to document process walkthroughs, gather evidence, perform testing, and record results and observations.
- Conduct research on emerging internal and external risks impacting retail, pharmacy, supply chain, digital, financial services, ESG, and other areas of the Loblaw portfolio.
- Use data, process insights, and strong judgment to identify opportunities to mitigate risk, improve operations, strengthen governance, and create enterprise value.
What you bring
- 0-2 years of experience in management consulting, risk advisory, operational risk, operational internal audit, enterprise risk, business advisory, process improvement, project risk, or a related consulting capacity
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to break down unfamiliar business problems, work with multiple sources of information, identify key themes, and develop logical conclusions.
- Strong communication skills, with the ability to synthesize information and communicate key takeaways clearly and concisely in writing, presentations, and discussions.
- Proficiency in PowerPoint and Excel, with an interest in developing strong presentation, visualization, and business storytelling capabilities.
- Curiosity and an ability to connect the dots across business issues, with an interest in understanding how strategy, operations, risks, processes, and controls interact.
- A proactive and organized approach to work, with the ability to take ownership of and manage assigned deliverables, meet deadlines, and keep team members informed of progress and emerging issues.
- A learning mindset and comfort working in unfamiliar or ambiguous areas, with a willingness to ask thoughtful questions, seek feedback, and quickly build knowledge of new businesses and processes.
- A desire to make an impact by producing thoughtful, high-quality work for business stakeholders.
- Bachelor's degree in business or a related field. Pursuing an MBA, CPA, CIA, PMP, or similar designation is an asset but not required.
This role is likely not a fit if you are looking for
- Credit risk, market risk, investment risk, or financial modeling roles.
- Traditional financial statement audit, technical accounting, or external audit-only work.
- SOX, ICFR, SOC reporting, IT audit, or compliance testing-heavy roles.
- Asset protection or reactive investigation roles.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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