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Senior Manager, Technical Program Management

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?



At Loblaw Digital, we know that our customers expect the best from us. Whether that means building the best, most innovative online shopping experiences, or designing an app that will impact the lives of people across the country, we’re up for the challenge. Loblaw Digital is the team responsible for building and operating the online businesses of Canada’s largest and most successful retailer. Based in downtown Toronto, we are an entrepreneurial, fast-paced, and collaborative team working towards transforming the way Canadians shop by creating leading eCommerce experiences in online grocery shopping, beauty, pharmacy, loyalty, and apparel spaces. We’re only just getting started! To achieve these goals, we are looking for talented and passionate individuals who want to collaborate, solve challenging problems, and make a significant and lasting impact on Canadians.

The Impact You'll Make:

The Senior Manager, Technical Program Management is a people-leader role that influences operations; responsible for ensuring eCommerce Technology initiatives are delivered on plan, fostering collaboration and enablement among cross-functional teams. Our network of team members is deployed across multiple domains, businesses, and shared capabilities. We operate as a unit with a vision focused on bridging functions by making connections, inspiring transparency, communicating clearly, and enabling solution-oriented ideas.

Manage initiatives/progrmas spanning multi-disciplinary teams. Create and track detailed plans, resolve issues and risks, lead teams directly and indirectly, and communicate status and priorities through succinct updates. Bring structure and efficiency to the function, supporting broader domains with a focus on delivery excellence across business and technical initiatives. This role involves a mix of tactical and strategic technical project/program management, people management, stakeholder engagement, communication, and collaboration.

What You Will Do

  • Lead a team of empowered technical project managers overseeing end-to-end plan management of technical solutions for business and technology initiatives.

  • Partner with product, technology, and business leads to drive objectives through plan accountability and support planning against annual roadmaps, budgets, and delivery plans.

  • Drive technical projects focused on effective delivery plan management; operate both strategically and tactically.

  • Facilitate clear and effective communication between cross-functional partners.

  • Embody our culture within your team, the functional practice, and the broader organization.

Sound Like You?

  • 8+ years of experience leading and launching large-scale eCommerce/technology programs with the ability to communicate technical and non-technical concepts.

  • Experience leading consumer-facing eCommerce projects across web and mobile technologies (retail experience and agile environments are assets), with a preference for GCP experience.

  • Proven people leader—building, managing, leading, and mentoring teams.

  • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to lead and partner in cross-functional environments and communicate effectively with peers and senior leaders through proactive and strategic thinking.

  • Strong technical background, with experience leading initiatives involving data engineering, building data pipelines, and automating processes.

  • Exposure to modern DevOps and SRE practices around CI/CD, Infrastructure as Code, and availability.


     

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Poste régulier

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$100,000.00 - $132,000.00 / 100.000,00$ - 132.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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