L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
 

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite.  Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

Senior Print Designer - Joe Fresh

Position Overview:

The Senior Print Designer is responsible for leading the creation, development, and execution of seasonal print artwork for the Women and Men collections. This role supports the full seasonal lifecycle of print development, from concept direction through production ready execution, while serving as a key creative partner to the Creative Director and cross functional teams. This individual must be highly experienced and forward-thinking designer with strong print expertise who can shape seasonal direction, elevate creative standards, and manage multiple priorities within a fast paced, seasonal environment. The successful candidate will be responsible for managing a small team of print designers, and timelines to ensure that they comply with the design deadlines in accordance with the corporate calendar

Key Responsibilities:

• Lead the development of original, on brand prints, patterns, yarn dyes, and sweater artwork across assigned categories.

• Partner with the Creative Director and Design leadership to help define seasonal print direction and color stories.

• Drive concept research through trend forecasting, competitive analysis, and market insight.

• Create innovative print artwork from concept inspiration, custom development, and curated art, ensuring cohesion across collections.

• Oversee scale, layout, and repeat structures to ensure aesthetic consistency and technical accuracy.

• Guides recolor strategies to maintain alignment with seasonal palettes and commercial objectives.

• Collaborate closely with production and color partners to ensure print execution meets quality, costing, and technical standards.

• Prepare and oversee production ready artwork packages for internal and overseas partners.

• Mock up and review artwork and colorways using digital tools, including CLO 3D, to support development and visualization.

• Represent the print function in line reviews and cross functional meetings, providing informed creative perspective.

• Maintain and elevate standards for file organization, repeat setup, and workflow best practices.

• Oversee, manage, and develop designers, providing ongoing feedback and guidance to strengthen team performance and creative output.

• Support special projects and cross category initiatives as needed.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Textile Design or related field, or equivalent professional experience.

• 7+ years of experience in print and pattern or textile design within apparel.

• Advanced proficiency in Adobe Creative Suite within a macOS environment.

• Strong hand drawing and illustration skills across multiple styles.

• Deep understanding of print techniques, textile applications, garment construction, and production processes.

• Experience with print specific software such as NedGraphics or similar programs preferred.

• Experience working within digital garment visualization tools such as CLO 3D considered an asset.

• Demonstrated ability to manage multiple projects and seasonal timelines independently.

• Strong organizational, communication, and leadership skills.

• A portfolio demonstrating elevated print direction and execution across categories.

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$60,000.00 - $82,500.00 / 60.000,00$ - 82.500,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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