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Senior Technical Program Manager

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Loblaw Digital est l’équipe responsable de la construction et de l’exploitation des activités numériques pour le plus grand et le plus prospère détaillant au Canada. Nous créons des solutions de commerce électronique de pointe réactives, dont le site Cliquez et ramassez de Loblaws, qui offre une expérience de courses alimentaires en ligne novatrice. Nous avons également mis au point, et exploitons maintenant, le site primé JoeFresh.com, ainsi que l’application pour iPad et iPhone. Nous sommes établis dans le centre-ville de Toronto et fonctionnons comme une jeune entreprise, mais disposons des ressources d’une entreprise beaucoup plus importante. Nous sommes une équipe sympathique d’entrepreneurs en constante évolution qui travaille en collaboration en vue de transformer la façon dont les Canadiens magasinent.

Pourquoi ce role est-il important?


At Loblaw Digital, we know that our customers expect the best from us. Whether that means building the best, most innovative online shopping experiences, or designing an app that will impact the lives of people across the country, we’re up for the challenge. Loblaw Digital is the team responsible for building and operating the online businesses of Canada’s largest and most successful retailer. Based in Downtown Toronto, we are an entrepreneurial, fast-paced, and collaborative team working towards transforming the way Canadians shop by creating leading eCommerce experiences in the online grocery shopping, beauty, pharmacy, loyalty, and apparel spaces, and we’re only just getting started! To achieve these goals, we are looking for talented and passionate individuals who want to collaborate and solve challenging problems and make significant and lasting impact on Canadians. 

Our Technical Program Managers are integral to how we operate at Loblaw Digital and are responsible for not only leading teams through strategic initiatives, but also are responsible for ensuring collaboration and accountability amongst our cross-functional teams. Program Managers are strategically placed throughout our organization when cross-functional workstream alignment is crucial to our goals.
 

As a Senior Technical Program Manager, you will support strategic initiatives that span across multi-disciplinary teams (both at Loblaw Digital and with the broader enterprise). You will lead overall plan and communication management, manage interdependencies within initiatives and teams, partner with cross-functional experts, and communicate progress to stakeholders. Candidates should have extensive experience managing and launching large-scale technology projects and be comfortable with both upfront and ongoing planning documentation, bridging teams and building relationships, and partnering with stakeholders at various levels.

What You Will Do -

  • Lead plan management for initiative planning and ongoing tracking as it relates to overall delivery cross-functionally

  • Facilitate and enable clear, succinct communication between cross-functional partners

  • Own initiative vision (the big picture) and health documentation (progress at any given time)

  • Lead with influence while managing initiatives across multiple workstreams; communicate proactively to mitigate potential impacts and identify risks/opportunities

  • Drive efficiency, decision-making and action towards goals and initiative vision

  • Embrace our culture and drive collaboration, partnership, and excellence

Sound Like You?

  • 8+ years of experience managing and leading e-commerce and technology initiatives

  • Exceptional project/portfolio and time management skills bridging both strategic and tactical needs

  • Superior inter-personal skills with the ability to drive, lead, and partner; thrives in a fast-paced and ambiguous environment ensuring accountability, alignment and ownership

  • Clear communicator through forward, proactive, and strategic thinking

  • Proven leadership abilities in managing multiple workstreams, teams, and outcomes

  • Experience creating and driving processes, articulating team needs, and clarifying next actions with senior stakeholders
     

Comment Réussir:

Chez Loblaw Digital, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture.  Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. 

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques, postulez aujourd’hui.

Type d'emploi:

Temps plein

Role:

Poste régulier

Loblaw Digital limitée considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de stabilité. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour les candidats et les collègues qui ont des handicaps.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$100,000.00 - $132,000.00 / 100.000,00$ - 132.000,00$ (per year / par an)

A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for an existing vacancy. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

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