Sr. Content Manager & Influencer Partnerships
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Sr. Content Manager & Influencer Partnerships - 12mth Contract
Location: Toronto, ON
Team: Loblaw Agency – Social
The Opportunity
We’re looking for a strategic, highly organized, and culturally connected leader to join Loblaw Agency as Sr. Content Manager & Influencer Partnerships.
This role will lead social content and influencer programming across assigned portfolios, connecting brand strategy, creator partnerships, and platform-native storytelling into integrated content programs that drive relevance, engagement, and business impact.
You will play a key role in shaping how our brands show up across social, balancing brand building, performance, and creator authenticity, while helping teams move with greater clarity, speed, and accountability. This role is ideal for someone who thrives at the intersection of strategy, creativity, execution, and cross-functional leadership.
What You’ll Do
Portfolio Strategy & Content Leadership
- Own social content strategy across assigned portfolios, ensuring all work ladders to brand objectives, business priorities, and platform best practices
- Translate enterprise and brand strategy into clear program direction across campaign, always-on, and influencer-led initiatives
- Balance brand-building, performance, and creator-led storytelling within portfolio content strategies
- Act as a strategic point of accountability for portfolio-level social content and influencer program decisions
Influencer & Creator Program Leadership
- Lead influencer and creator planning across assigned portfolios, including objectives, scope, sequencing, and execution planning
- Ensure influencer content aligns to brand strategy, platform best practices, and campaign priorities while protecting creator authenticity
- Partner with internal teams and agency partners to deliver integrated influencer programs at scale
- Support creator sourcing, partnership development, contracting, and performance optimization
Execution & Delivery Management
- Own end-to-end delivery across assigned portfolios, ensuring work is delivered on time, on brief, on budget, and to quality standards
- Lead strategic planning and alignment sessions across Brand, Creative, Community Management, Media, and Insights teams
- Drive strong operational excellence across workflows, timelines, approvals, and production execution
- Identify risks, manage dependencies, and proactively solve challenges to maintain momentum and delivery quality
Stakeholder & Cross-Functional Leadership
- Serve as a primary day-to-day lead for Brand Marketing partners across content and influencer programs
- Present strategic recommendations, creative rationale, and performance insights with confidence and clarity
- Collaborate closely with Creative, Planning & Insights, Media, Community Management, Legal, and external partners to ensure integrated execution
- Build trust and alignment through strong communication, accountability, and follow-through
What You Bring
- 6–8+ years of experience across social media, content strategy, influencer marketing, or integrated marketing
- Experience leading cross-functional content and creator programs within agency, retail, media, or brand environments
- Strong understanding of social platforms, creator ecosystems, and platform-native storytelling
- Proven ability to manage complex projects across multiple stakeholders and timelines
- Strong strategic thinking paired with operational and executional excellence
- Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills
- Experience balancing creative ambition with business priorities and operational realities
- A strong ownership mindset with high accountability, attention to detail, and bias toward action
- Passion for culture, creators, social trends, and evolving audience behaviour
What Success Looks Like
- High-quality content and influencer programs delivered on time, on brief, and on budget
- Strong integration between strategy, creative, influencer, and media execution
- Positive stakeholder feedback and trusted cross-functional partnerships
- Efficient workflows and clear ways of working across portfolios
- Strong contribution to engagement, brand relevance, and creator program performance
- Consistent demonstration of leadership, accountability, and operational excellence
Why Join Loblaw Agency
At Loblaw Agency, we’re redefining how brands grow through social, culture, creators, and community. You’ll have the opportunity to work across some of Canada’s most recognized brands while helping shape the future of social marketing at scale.
You’ll join a team focused on building modern, insight-driven, culturally relevant marketing that moves at the speed of culture and delivers meaningful business impact.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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