Sr Specialist Food Safety, Supply Chain
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Sr Specialist Food Safety, Supply Chain - 12mth Contract
As Canada’s food and pharmacy leader, we play a significant role in bringing about positive environmental and social change – both nationally and in the communities, we serve. We seek to lead change where it matters most, and we are proud of the actions we are taking to address some of the pressing challenges facing Canadians and our business.
Reports to: Sr Dir Food Safety – Supply Chain
Role Mandate:
The Food Safety Sr Specialist – Supply Chain, supports the implementation and continuous improvement of compliance to LCL Food Safety standards in all aspects, in all stages of the Supply Chain. The Food Safety Specialist works with various internal and external teams (Operations, 3rd party logistics, regulators, business units, food safety team etc) to aid in the integration and adherence of policies and processes with respect to Food Safety thereby ensuring compliance to all statutory and company requirements.
What you’ll do:
Build and support food safety culture within organization at all levels.
Evaluate the relationship between data, analytics, and processes when developing the long-term vision of food safety.
Engage with Loblaw business units to develop/engage on strategic decisions.
Identify and focus on the positive progression of growth of the food safety program within the Supply Chain and provide mentorship to support the vision.
Provide leadership on food safety issues, ensuring that management and employees understand the implications of food safety regulations as well as their impact on, and importance, to the business.
Identify/support and report situations which may compromise food safety.
Provide support and expertise in root cause analysis ensuring appropriate corrective actions are outlined and implemented.
Develop partnerships with various cross functional teams, both internal and external to Loblaw to support Food Safety initiatives
Deliver / reinforce food safety through training, understanding and skills for all employees within the Supply chain team as appropriate.
Provide input on the development of new policies and procedures as required
Complete food safety audits in accordance with LCL food safety standards.
Stay current on all legislation and engaged with regulators ie CFIA, Health Canada, PHI.
Keep informed of food safety issues within Canada, anticipate developments that could or will affect food safety and recommend measures that address such developments.
What you’ll bring:
5+ years work experience in food safety, quality assurance, or other related areas
Post-Secondary degree in Food Science, Microbiology, Public Health Inspection or other related fields.
Knowledge of both Canadian and Provincial regulatory requirements for the handling of food products.
Energy, passion, and dedication with tenacity and flexibility to meet any challenge
Strong analytical skills and dept at data manipulation and evaluation of data trends
Dynamic, curious and energetic approach in achieving food safety objectives
Embrace change, challenges and working autonomously
Excellent communication skills to connect with individuals and cross functional teams, to tackle shared problems.
The ability to outline logical and clear solutions proactively to business and team members. View challenging situations as opportunities for improvement.
Willing and able to travel across Canada via car or plane (travel out of province 40 - 50 %)
At Loblaw, we respect the environment, source products with integrity and make a positive difference in the community. Our CORE Values – Care, Ownership, Respect and Excellence – guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits – these are some of the many reasons why we are one of Canada’s Top Employers.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization.
Accommodation is available upon request for applicants with disabilities in the recruitment and assessment process and when hired.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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