Technical Lead - HealthCare Technology
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
Please note Loblaw's hybrid work model is 4 days in office
Technical Lead – Healthcare Technology | Brampton, ON
As the Technical Lead, you will oversee a team of self-motivated and well-respected team members, driving the strategic direction of the Pharmacy and Healthcare Technology Solutions team. You are a problem solver and passionate about breaking the barriers to improving the health and wellness of Canadians. You will work closely with internal and external cross functional teams and stakeholders to guide and deliver technical capabilities required to achieve the enterprise business goals and objectives.
What You’ll Do:
Collaborate with diverse agile teams, including Infrastructure, Information Security, Application Development, and external partners/vendors, to drive the successful implementation of complex, innovative features.
Champion code quality through rigorous code reviews, strategic technical debt management, and informed trade-off decisions balancing short-term delivery with long-term architectural health.
Architect and document robust technical designs, encompassing API specifications, sequence diagrams, and comprehensive system designs that address both high-level vision and low-level platform requirements.
Provide technical leadership across internal and external development teams to engineer scalable, efficient, and resilient cloud-native applications.
Guide development teams through the entire software development lifecycle, build FHIR compliant systems (where applicable), proactively resolving impediments, assisting comprehensive testing, and ensuring seamless production deployments.
What You Bring:
Proven track record as a Senior Software Engineering Leader, complemented by academic qualifications in Computer Science or a related technical discipline.
Extensive expertise in designing and implementing robust Cloud-Native architectures, leveraging key GCP services such as Pub/Sub, Cloud SQL, Cloud Storage, and Google Kubernetes Engine (GKE).
Deep knowledge and hands-on experience across the full stack, including modern frontend frameworks (React, Next.js) and robust backend development with Java 11+ and microservices integration patterns.
Possess a holistic mindset encompassing Development, Site Reliability Engineering (SRE), and a strong commitment to security and privacy best practices.
Proficient in designing and optimizing complex, scalable data models for both relational databases (e.g., PostgreSQL) and NoSQL solutions.
Prior experience within the Healthcare sector is considered an asset.
Familiarity with FHIR-compliant systems is an advantage.
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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