Technical Project Manager
L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Does working with some of Canada’s most talented minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology powers some of Canada’s most game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.
Come work with a team that values diverse ideas, fosters a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!
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Technical Project Manager | Brampton, ON
Loblaw Technology and Analytics is looking for an experienced, dedicated Technical Project Manager to lead various IT projects across our portfolio. In this role, you will be responsible for directing project staff and managing all aspects of the Project Management and Systems Development Life Cycle (SDLC).
As a Technical Project Manager, you will be accountable for the overall delivery of projects on time, on budget, and on scope. You will work collaboratively with business units and technical teams to meet strategic priorities, integrating technology, people, and process streams to ensure project success. By working closely with internal stakeholders and external vendors, you will gain the confidence of the business by providing stable systems, delivering with a sense of urgency, and navigating business changes effectively. As a key leader, you will play a crucial role in driving the evolution of our technology landscape.
We are passionate about what we do and support each other’s growth! You will learn and grow with the team and will have the opportunity to work on a diverse set of challenges as you shape your career.
What You’ll Do:
Lead the end-to-end delivery of technology projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the agreed-upon scope in alignment with the product vision.
Develop and maintain comprehensive project documentation, including status reports, project plans, and budget trackers, communicating progress to all stakeholders.
Guide, coach, and motivate cross-functional project teams, fostering open communication and a collaborative environment to ensure project success.
Serve as the primary liaison between internal business stakeholders, technical teams, and external vendors to define requirements, manage expectations, and ensure clear communication.
Proactively manage project risks, issues, and inter-dependencies, integrate work across teams and oversee project budgets, escalating concerns as necessary to ensure timely resolution.
Ensure established business and technology processes are followed while adapting to the unique needs of each project.
Facilitate Scrum events, support product owner and promote agile principles throughout teams.
What You Bring:
Extensive experience in IT Project Management, with a proven track record of successfully delivering complex technical projects.
A post-secondary degree in a relevant field or equivalent professional experience.
Deep understanding of the full Software Development Life Cycle (SDLC) and the flexibility to apply different project management methodologies (e.g., Agile, Waterfall) as needed.
Demonstrated expertise in core project management competencies: strategic planning, budget and timeline management, scope control, risk mitigation, and effective team leadership.
Proficiency with project management software such as MS Project, Jira, or Confluence, as well as MS Office tools (Excel, Word, Visio).
Exceptional interpersonal, leadership, and communication skills, with the ability to work effectively in a multi-functional environment and manage stakeholder expectations.
A high degree of adaptability and resilience, with the ability to manage multiple projects simultaneously and navigate a fast-paced, evolving environment.
Proven experience delivering technology projects within the retail industry is an asset.
Practical experience in a Scrum Master role, guiding teams using Agile principles and methodologies (“nice to have”).
If you’re up to the challenge, then we would love to hear from you. Apply today, and get the process started.
Loblaw recognizes Canada's diversity as a source of national pride and strength. We have made it a priority to reflect our nation’s evolving diversity in the products we sell, the people we hire, and the culture we create in our organization. At Loblaw, we celebrate diversity and strive to build a culture of inclusion where differences are embraced, valued and supported. We are committed to being an equal opportunity employer and encourage people from all backgrounds and identities to apply to our jobs. Accommodation in the recruitment, assessment, and hiring process is available upon request for applicants with disabilities.
We thank all candidates for their interest but please note, those candidates who meet the minimum requirements for the position will be contacted.
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.
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